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云南省楚雄州坚持以离退休干部党的建设为引领，紧扣党委、政府中心工作，引导离退休干部党员发挥作用，不断提升离退休干部工作的质量和水平。

以政治建设为统领。出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，研究构建“1+N”制度体系，在云南省率先研究出台加强和改进新时代老党员教育管理监督服务、离退休干部党建、老干部党校等工作意见12个。把离退休干部党建工作纳入年度党建工作考核体系，全州10县市均把离退休干部党建纳入党的建设总体布局，用强有力的制度和监督保障离退休干部党的建设各项任务落实。

以思想建设为核心。结合离退休干部党员实际，依托各级老干部党校、老干部活动中心、老年大学等主阵地，引入楚雄州银发志愿服务团“五老”宣讲人才，开展党组织书记培训班、党员轮训班、实践教学班、重点专题班、形势报告会等多种类、多形式的教学活动，年培训12期以上。运用“楚雄老干部工作”微信公众号、“微信群”“电子政务系统”等信息化平台，向全州离退休干部党组织推送“每月一荐”学习重点、“每季一编”学习资料等，不断夯实理论根基，筑牢离退休干部思想之基。

以组织建设为基础。创新“党建联盟”制度和“共享党建活动室”“六个融入社区党建试点”“老年大学临时党支部”等离退休干部党建工作制度，深入推进离退休干部党建融入城市基层党建试点，楚雄市东瓜镇彝人古镇社区、禄丰市金山镇禄钢社区入选云南省首批试点名单，探索出一条突破组织、人事、隶属关系，实现“共享、共建、共用”的路径，极大增强党组织活动的吸引力、凝聚力。（付承敏 楚雄州委老干部局供稿）