(相关资料图)

中安在线、中安新闻客户端讯2023年以来，宣城市旌德县人社局深入推进“暖民心行动”，精准施策、创新服务，全力以赴助企纾困解难，以改革促发展，以创新求突破，持续优化就业创业营商环境，奋力推动经济社会高质量发展，人力资源和社会保障各项工作稳步推进。

多渠道开展特色招聘活动。目前已开展招聘会306场，其中“送岗进村”专场推介会9场，校招活动12场，网络直播招聘会98场。累计服务企业达5589家，发布岗位数20927个，进场达19977人次，达成就业意向10556人；为县内91家企业输送上岗1159人，其中返乡人员67人。同时开展特色夜市招聘会借篮球联赛“东风”搭建求职平台，拓展就业渠道，开展送政策、送岗位，解难题、优服务，职业指导、职业介绍等公共就业服务活动，多措并举实现就业服务拓展延伸、提质增效。现场求职者络绎不绝，本次活动为82家企业发布465岗位信息，达成就业意向157人。

就业创业宣传工作有力度。常态开展“营商环境”走访企业宣传政策。今年以来，共走访县内企业87家，线上电话回访企业287次，通过实地走访的方式面对面了解企业的用工需求并为相关缺工企业点对点制定招聘计划，同时向企业宣传实习见习、公益性岗位等政策。多渠道展开宣传工作，利用自媒体、融媒体多渠道发布招聘信息，同时开设“人社助企”系列短视频，以求职者第一视角，深入企业一线，沉浸式体验招聘岗位工作，将整个体验过程拍摄制作成短视频，整合企业简介、招聘信息，以图文、短视频相结合的方式在微信公众号、视频号等新媒体平台发布。全方位、立体化地展示用人单位和工作岗位情况，让求职者了解企业工作、生活环境和招聘岗位的具体要求，打通用人单位与求职者之间的信息壁垒，提高岗位适配度。全面展示企业形象，优化营商环境，助力经济发展。

持续推进长三角一体化用工服务协同发展。围绕企业人才高质量发展，组织县内20家企业赴江浙沪等地高校参加校招活动，发布岗位信息150余条，参会人数达300余人；开展人力资源交流研学班，积极推动与苏州市吴江区七都镇用工服务项目对接。进一步整合资源，拓展合作领域，积极融入长三角区域一体化大局，在就业创业、人才交流、社会保障、劳动关系等领域推动人社工作向更高质量迈进，努力让百姓得益、企业获益，高质量服务全县经济社会发展。（记者刘玉才）